「エリア運営」が上手くいかない原因は、「人の特性」が見えづらいから、、、かもしれません。

「才能診断」×「実感ワーク」で、“その人らしさ”が浮き彫りになると、チームが一気に動き出す！

適材適所の配置と信頼関係が生まれ、エリア運営がもっと楽に、よりスムーズに回り出す。